Hiyerarşiden Yeni İlişki Biçimlerine
Ekonomilerimiz “en tepedeki” bir kişinin veya dar bir grubun tüm örgüt adına düşünüp karar verebileceğini ve her zaman en iyi…
Eşitsizliğin Ekonomiyi Mahvetmesinin Sekiz Sebebi
Profesör Sir Angus Deaton’ın eşitsizliğe dair raporunu memnuniyetle karşılıyorum. Özellikle eşitsizliğin nedenleri üstüne yaptığı vurgulardan hoşlandım: “Eşitsizliğin bir sorun olup…
Her Şey Basit Olmak Zorunda mı? İş Hayatında Karmaşıklık için Bir Savunma
Bazı bakımlardan, bir hiyerarşi dünyasından ağlar dünyasına geçiyoruz. Hiyerarşilerin ortak bir özelliği, iletişim olarak talimatlara odaklanarak ve referans çerçevesinin dışında kalanları düşük değerli addederek, basitliği desteklemektir. Peki, karmaşıklık iş hayatına…Devamını Oku →
İş Dünyasını Daha Demokratik Yapalım
Bilgi güçtür. Yönetişim kontroldür. Öyleyse demokratik bir karar alma sistemi ve gücün dağıtıldığı bir sistem istiyorsanız, ne yaparsınız? Hiyerarşilerde seviyeler…